Geschichten aus dem Büroalltag #15:
Muss man als Führungsperson einsam sein?

2. November 2021

Eine Frau in einer Leitungsfunktion meinte kürzlich zu mir: "Manchmal ist es einfach anstrengend. Ich habe ein Problem mit einem Mitarbeiter und fühle mich damit sehr allein. Es ist sehr schwierig, das mit jemandem zu besprechen."

Ja, als Führungsperson kann es einsam sein. Der Amerikaner und mehrfache Oscar- und Grammy Preisträger Randy Newman hat dazu sogar einen eigenen Song gemacht. "It's lonely at the top". Wir alle brauchen Unterstützung. Doch nicht immer kann und will man sich gleich ein professionelles Coaching leisten. Man kann es zuerst auch mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen versuchen. Allerdings sollten Sie sich zuerst folgende Punkte bewusst machen:

• Führung von Mitarbeitenden ist eine eigenständige Disziplin, die völlig unabhängig von der Ausrichtung eines Unternehmens ist. Weil das so ist, können Ihnen Personen aus anderen Firmen oder Abteilungen genauso gut helfen wie ihre eigenen Bürokolleginnen und Kollegen. Gerade fachfremde Personen haben oft überraschend kreative Lösungsansätze, ein Führungsproblem anzugehen.
• Denken Sie daran, dass es sich bei Führungsfragen um persönliche Informationen handelt. Eventuell spricht das gegen eine Person aus dem eigenen Unternehmen weil sie die Person, auch wenn anonymisiert wird, kennen könnte.
• Wir alle "kochen mit Wasser". Scheuen Sie sich nicht auf andere zuzugehen. Niemand wird Sie auslachen. Auch Ihre Kolleginnen und Kollegen haben ihre eigenen Herausforderungen mit den Mitarbeitenden.
• Lassen Sie sich von anderen inspirieren, aber entwickeln Sie daraus mutig Ihren eigenen Ansatz. Nur wenn dieser zu Ihnen passt, wird er funktionieren und werden Ihre Mitarbeitenden Sie als authentisch wahrnehmen.

Jetzt steht einem Getränk oder einem Mittagessen mit einer Kollegin oder einem Kollegen nichts mehr im Weg. Natürlich funktioniert es nicht mit allen, aber wenn Sie sich öffnen, werden Sie feststellen, dass Ihr Gegenüber das auch macht und Sie somit nicht mehr "alleine" sind. Fassen Sie sich ein Herz, der Rest wird sich ergeben. …und sollte das Ergebnis noch nicht so ausfallen, dass Sie damit zufrieden sind: gerne unterstütze ich Sie mit einem Einzel- oder Teamcoaching. Rufen Sie unverbindlich an.
Machen Sie es besser und nutzen Sie die Erfahrungen Dritter bei der Lösung Ihrer Herausforderungen. Es lohnt sich!