Geschichten aus dem Büroalltag #16:
Keine Angst vor starken und kompetenten Mitarbeitenden!

15. Dezember 2021

Der Geschäftsführer eines KMU hatte Führungsprobleme mit einer Mitarbeiterin. Er meinte: "Sabine ist eine so anstrengende Mitarbeiterin. Sie ist zwar extrem kompetent, die Arbeitsresultate sind perfekt, aber ich komme mir bei ihr immer vor, als wäre ich der Lehrling und sie die Vorgesetzte. Gleichzeitig nervt sie das ganze Team und ich muss hinterher wieder kitten. Es reicht mir!"
 
Ja, es ist eine besondere Herausforderung starke Mitarbeitende zu führen. Oft treten diese Personen sehr selbstsicher und fordernd auf und wirken auf manche arrogant. Für Vorgesetzte und Teammitglieder ist das nicht immer einfach.  Werden diese Personen jedoch richtig geführt, profitieren sowohl ihre Firma als auch Sie als Chef oder Chefin. Was kann im Umgang mit solchen Personen hilfreich sein?

• Steuern Sie das Resultat und nicht den Prozess. Starke Mitarbeitende schätzen es gar nicht, gesagt zu bekommen, wie sie etwas zu lösen haben. Profitieren Sie davon, sparen Sie Zeit und geben Sie nur das Ziel vor.
• Fragen Sie diese Mitarbeitenden um Rat und beziehen Sie sie in Ihre Entscheidungsprozesse ein.
• Sind Sie dankbar und offen für Ideen von Ihren Mitarbeitenden. Haben Sie Mut zu Experimenten. Und auch wenn die Person ihnen fachlich überlegen sein sollte: Denken Sie daran, dass es als Führungskraft nicht ihre Rolle ist, die besten Ideen zu haben und alles (besser) zu wissen. Ihre Aufgabe ist es, zu entscheiden (bitte möglichst transparent), welches die besten Ideen sind.
• Starke Mitarbeitende wollen gefordert werden. Suchen Sie Herausforderungen für sie und setzen Sie sie nicht für Routinearbeiten ein.
• Teilen Sie der Person im Sinne eines Feedbacks mit, wie Sie von Ihnen und dem Team wahrgenommen wird und was das bei Ihnen auslöst. Verbinden Sie es mit einem Wunsch, was zu ändern ist.

Machen Sie es besser und haben Sie keine Angst vor starken Persönlichkeiten oder Mitarbeitenden mit mehr Fachwissen. Freuen Sie sich über ihr kompetentes Team, das die Firma und Sie weiterbringt, ohne dass Sie permanent alles überwachen und anordnen müssen.